Heb jij behoefte aan meer inzicht in het gedrag van de ander en jouzelf? Onderzoek dan nu jouw DISC en Drijfveren profiel. 

Ontdek jezelf en anderen vanuit DISC, denkstijlen en drijfveren. Al meer dan 30 jaar gebruiken miljoenen mensen de DISC profielen en instrumenten om meer over zichzelf en anderen te leren. De basis van persoonlijk en professioneel succes ligt in het kennen van jezelf, het begrijpen van anderen en in het bewust zijn van de impact van je acties en gedrag op anderen.

DISC, denkstijlen en drijfveren kan leidinggevenden en medewerkers helpen om hun eigen gedrag beter te begrijpen, te leren hoe en wanneer gedrag aan te passen, hun communicatie effectiever te laten verlopen, verschillen te waarderen, individuele en teamprestaties te verbeteren en conflicten te verminderen. 

DISC helpt directie, managers, medewerkers om de behoeften, prioriteiten en drijfveren van anderen te begrijpen en zo effectiever te zijn in hun leidinggeven, samenwerken en gezond blijven werken.

 

In deze drie sessies gaan we stap voor stap vanuit DISC aan de slag met jou en jouw groei en ontwikkel wensen. We starten met een DISC en drijfveren analyse. In onze 1e sessie samen nemen wij jouw DISC assessment grondig door waardoor jij veel inzicht in jouw handelen en communicatie krijgt, met zowel jouw krachten als valkuilen. Vanuit jouw ideale wereld, dat wat voor jou belangrijk is en dat wat meer aandacht verdient, help ik jou met het bereiken met jouw gewenste resultaat.

Omdat ieder profiel en iedere situatie andere wensen en doelen heeft, richten we vanuit de 1e sessie de twee vervolg sessies in zodat deze maatwerk en toegespitst op jouw wensen is. We leggen jouw inzichten en doelen in een persoonlijk ontwikkelplan vast en vanuit daar zetten we samen stappen in jouw gewenste richting.

Na deze 3 sessies bepaal jij waar je staat en wat je nu wenst om jouw groei en ontwikkeling een vervolg te geven. 

• DISC en drijfveren assessment
• Drie sessies van 1,5 uur op maat voor jou
• Persoonlijke begeleiding bij jouw groei wensen
• Diepgaande inzichten in jezelf
• DISC model leren en kunnen toepassen
• Persoonlijke effectiviteit vergroten met jouw interacties
• Belemmeringen overwinnen
• Van negatieve naar positieve overtuigingen
• Meer inzichten in de ander en het waarom van hun gedrag en communicatie
• Beter op de ander kunnen inspelen.